【社内制度】
| 1・新入社員研修制度 | 2週間～1か月の研修期間と添乗指導がありますので未経験の方も安心です |
| 2・資格取得支援制度 | 普通・中型自動車免許、フォークリフト、運行補助者、運行管理者、荷役作業指揮者等 |
| 3・事故防止の取組み | 安全運転研修、エコ運転講習、整備点検講習、安全衛生講習、自己改革研修 |
| 4・安全運転研修制度 | 安全運転実技講習（2日間）でトラック運転の技術力をレベルアップできます |
| 5・導入配送車両 | バックモニター、ドライブレコーダー、デジタコ、追突防止システム等の安全基準を重視 |
| 6・充実した社内設備 | 車両整備は専任の自動車整備士が常駐管理、車両洗車は温水洗浄システム搭載 |
| 7・運転適性診断制度 | ナスバによる初任者診断、一般診断（社内研修）等を受診していただきます |
| 8・ドライバー評価制度 | 荷主制度表彰、特定優良自動車表彰、無事故運転表彰、優秀運転者顕章 |
| 9・仕事の安定化 | 信頼いただける荷主（お客）様が多数おられますので日々の配送は安定しています |
| 10・信頼できる仲間 | 先輩からいつも声をかけられドライバー同士やドライバーと事務所スタッフの仲が良い |
| 11・健康管理制度 | 健康診断受診、産業医の健康指導、SAS診断、健康改善講習、腰痛対策講習 |
| 12・長期雇用制度 | 60歳の定年までが基本ですが雇用延長制度により70歳まで勤務が可能です |
| 13・社員登用制度 | 非正規社員の方もお仕事の内容と希望により正社員への進路があります |
| 14・社員・家族の交流 | 初出式、ボーリング大会、野球クラブ、バーベキュー等仕事以外の楽しみも充実 |
| ※詳しくはお電話にてお問合せください。（072）654-8311 人事部まで | |
